Росстат определился с размером индексации зарплат в 2022 году
Работодатели должны повысить заработную плату с учётом роста потребительских цен. Росстат уже опубликовал данные об изменении индекса потребительских цен на конец прошлого года. По оценке ведомства потребительские цены в 2021 году выросли на 8,39%. Следовательно, проиндексировать зарплату сотрудникам работодатели должны, как минимум, на эту величину.
Следует отметить, что индексация зарплаты работников — обязанность, а не право работодателя (ст. 134 ТК). При проведении проверки инспекторы ГИТ вправе запросить у организации и документы по индексации заработной платы (абз. 3 ст. 357 ТК).
При этом как индексировать зарплаты, в законодательстве не установлено. Поскольку никаких требований к периодичности, а также сроку проведения индексации заработной платы работников, трудящихся у работодателей частного сектора, трудовым законодательством не установлено, такие компания или ИП вправе самостоятельно утвердить порядок и размер повышения заработка.
Ответственность за отсутствие индексации заработной платы
Согласно ст. 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение штрафа:
на должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей;
на ИП — от 1 до 5 тысяч рублей;
на юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
