А вы знаете, что ИП – представительницы прекрасного пола, находящиеся в «интересном положении» и которые готовятся стать мамой в 2022 г., могут рассчитывать на пособие по беременности и родам (или, как говорят в простонародье, «декретные») от государства?
Но, как говорится, готовь сани летом… Принцип такой: в текущем году — взносы, в следующем — пособие.
В общем случае ИП сами за себя взносы в ФСС не платят. Соответственно, они не являются застрахованными лицами и не могут рассчитывать на пособия за счет ФСС по больничными листам.
Рассказываем, как можно получить:
1. нужно встать на учет в ФСС или, выражаясь языком закона, добровольно всту-пить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ;
2. добровольно заплатить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, причем сделать это нужно в том году, который предшествует году выхода в декрет;
Для ИП размер взносов и выплачиваемое пособие привязаны ко МРОТ. Не будем вдаваться в подробности расчета, отметим только, что в 2021 г. добровольные взносы в ФСС на ВНиМ составляют 4451,62 руб., что не так уж и много по сравнению с декретными, которые к выплате в 2022г. составят 62 374,68 руб.!
Но!!! Взносы нужно уплатить до 31 декабря текущего года. В противном случае право на пособие в следующем году пропадает.
Например, начало декретного отпуска, то есть 30-я или 28-я неделя беременности, придется на 2022 г., для выплаты декретного пособия необходимо уплатить взносы до 31.12.2021 включительно. Если же декрет начнется в этом году, а в прошлом, 2020 г. жен-щина не делала добровольных взносов в ФСС, пособие ей не положено. ФСС ориентируется на дату открытия больничного и отказывает в его выплате полностью.
Бизнес-леди, которые не готовы мириться с такой несправедливостью, могут обратиться в суд, который поддерживает их в праве на получение пособия. Но кому хочется омрачать радость материнства хождением по инстанциям? Поэтому лучше позаботиться заранее.
Отметим также, что женщины-ИП могут не платить фиксированные взносы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии что в этот период они не зани-маются предпринимательством. Но на время отпуска по беременности и родам, к сожалению, освобождение от взносов не распространяется.
И в отличие от обязательных фиксированных взносов на ОПС и ОМС, которые предприниматель платит за себя, добровольные взносы в ФСС на ВНиМ не уменьшают сумму налога при упрощенке и ПСН.
Планируется со следующего года переход на проактивный (то есть беззаявитель-ный) способ назначения больничных и детских пособий. Так что не исключено, что и хо-дить беременной женщине никуда не придется.
Говорят, будет сплошное удобство. Чая только с печеньками не хватает).
Это был краткий экскурс, а для получения более подробной информации обращайтесь, расскажем!
