Сегодня затронем неприятную тему для многих предпринимателей.
Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме не входят в разрешенный частью 2 статьи 14 Закона № 173-ФЗ перечень операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов в уполномоченных банках.
Таким образом, работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме.
Большинство предпринимателей не знает об этом, а те, кто знает считает, что никто их за такую мелочь не оштрафует.
Хотим развеять этот миф. Первое – это не мелочь, а незаконная валютная операция. За нее работодателям — фирмам и ИП грозит штраф в размере от 75% до 100% выплаченной суммы ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Наказывают за это нарушение налоговые инспекции, которым обнаружить такое правонарушение не составит труда – у них для этого есть отчет 2НДФЛ и РСВ.
Второе – этим занимаются и проверки с начислениями штрафов уже начались.
Безусловно следует обжаловать такое решение в суде. Судебная практика противоречива, но одно из последних дел решилось в пользу налогового органа…(Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 3 июня 2020 г. N Ф03-1662/20 по делу N А73-19000/2019)
Можно попытаться указать суду, что компания является субьектом малого предпринимательства и впервые совершила такое правонарушение, возможно штраф заменят на предупреждение (Решение АС Амурской области от 05.12.2016г. № А04-10097/2016).
За подробной консультацией – к нашим специалистам, или пишите в директ!
