Информируем о последних изменениях в законодательстве.
Президент подписал закон о новых ставках и лимитах по УСН (Федеральный закон от 31.07.2020 № 266-ФЗ).
Согласно поправкам, с 2021 года упрощенцы могут превысить лимиты по УСН в отношении доходов с 150 млн. до 200млн. рублей, а по численности со 100 до 130 человек.
Для тех, у кого доходы и численность будут в пределах 150 млн и 100 человек, сохранят прежний размер ставок. Это 6% для УСН с объектом «доходы» и 15% для УСН с объектом «доходы минус расходы». Тем, у кого доходы или численность превысят эти значения, но будут в пределах новых лимитов, надо будет платить налог по повышенной ставке:
• Для объекта доходы с 6 до 8%
• Для объекта доходы минус расходы с 15 до 20%
Считать авансовые платежи по налогу на УСН по повышенным ставкам надо будет с начала квартала, в котором:
• либо доходы нарастающим итогом с начала года превысят 150 000 000 руб., но не больше чем на 50 000 000 руб.;
• либо средняя численность работников превысит 100 человек, но не больше чем на 30 человек.
Облагаемую базу придется разделить между периодами, когда было право на обычную ставку и когда перешли на повышенную.
Если по итогам года компания вышла за лимиты по УСН, она сможет начать новый календарный год с чистого листа и платить налог по ставке 6% или 15%.
Ранее при превышении лимитов налогоплательщики вынуждены были переходить на ОСН, уплачивать НДС с налогом на прибыль (для организаций), либо с НДФЛ (для ИП).
Выход из ООО с 10 августа будет осуществляться по-новому
Президент подписал поправки в закон об обществах с ограниченной ответственностью в части изменения процедуры выхода участника (Федеральный закон от 31 июля 2020г. № 252-ФЗ).
Доля или часть доли вышедшего из ООО участника будет переходить обществу с даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ в связи с выходом участника из общества, если право на выход предусмотрено уставом. Такой порядок выхода не распространяется на ООО, которые являются кредитными организациями.
Нотариус, удостоверивший заявление о выходе, подает в регистрирующий орган заявление о внесении соответствующих изменений в реестр. После получения от регистрирующего органа документа, подтверждающего факт внесения записи в реестр, передает обществу, к которому перешла доля вышедшего участника, копию заявления.
Удостоверение заявления о выходе из общества, подача заявления о внесении изменений в реестр, а также направление обществу копии такого заявления производятся в рамках одного нотариального действия.
С 13 августа изменятся правила выплат работникам при ликвидации организации. Двумя законами приняты взаимосвязанные поправки в Трудовой кодекс и в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП:
— Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации»;
— Федеральный закон от 13.07.2020 № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. По новым правилам, если работник, уволенный в связи с ликвидацией или по сокращению, не может найти работу больше месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка, работодателю придётся выплатить его за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Но работодатель сможет ежемесячные выплаты заменить единовременной компенсацией в размере 2-х средних заработков, заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы.
Изменения, внесенные в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП — заявителю в заявлении о госрегистрации юрлица в связи с его ликвидацией необходимо будет подтвердить, что компания произвела все предусмотренные трудовым законодательством выплаты работникам, уволенным в связи с ликвидацией.
Начало действия обоих законов — 13 августа 2020 года.
С 31 июля организации и ИП могут избежать штрафов за нарушения при работе с ККТ. С 31 июля упрощен порядок освобождения компаний и ИП от штрафов за нарушения при применении ККТ. Поправки в статью 14.5 КоАП подписал Президент (федеральный закон от 20.07.2020 № 240-ФЗ). По новым правилам компаниям и ИП не придется направлять в инспекцию специальное сообщение о том, что исправили ошибку, которую допустили при работе с ККТ. Достаточно будет просто пробить чек коррекции.
Ранее возможность избежать ответственности за нарушения по ККТ можно было при устранении нарушение до того, как о нем узнают инспекторы и в течение трех дней направить в инспекцию заявление с уведомлением об ошибке и объяснениями, а также чек коррекции (подп. 7 п. 1, п. 2, подп. 11 п. 9 Приложения к приказу ФНС от 29.05.2017 № ММВ-7-20/483@).
В этом году кассовые проверки приостановили до 31 декабря. Не будет как плановых ревизий, так и внеплановых визитов по жалобам клиентов (приказ ФНС от 24.04.2020 № ЕД-7-2/275@). Но это не означает, что закон о ККТ теперь можно не соблюдать. Все жалобы покупателей контролеры зафиксируют, а проверочные мероприятия проведут в следующем году (письмо ФНС от 01.06.2020 № АБ-3-20/4178@). Срок давности по таким нарушениям составляет год (ст. 4.5 КоАП).
С 15 июля у работодателей новая обязанность. Главный государственный санитарный врач России ввел новые обязанности работодателей и работников в связи с коронавирусом (постановление от 07.07.2020 № 18). С 15 июля отменена обязательная изоляция граждан, прибывших в РФ. Но у прибывшего должна быть справка об отсутствии COVID-19. Контролировать соблюдение этого требования должны и работодатели.
По новым правилам, работодатели с 15 июля 2020 обязаны:
предупреждать выезжающих из страны работников о том, что по приезду им придется сдать тест на коронавирус. Пройти тестирование необходимо в течение трех дней после возвращения;
проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию России – при привлечении на работу иностранцев.
За нарушение новых требований штрафные санкции для руководителя компании или ИП составят от 50 до 150 тыс. руб., для компании — от 200 до 500 тыс. руб.ПФР станет реже обращаться в суд за взысканием штрафов. ПФР теперь вправе обратиться в суд, когда сумма штрафа превышает 3000 руб. Со дня превышения у фонда есть шесть месяцев, чтобы подать заявление о взыскании. Если менее 3000 руб., фонд подаст заявление о взыскании по истечении трех лет со дня срока для уплаты санкции. Ограничения ввел Федеральный закон от 20.07.2020 № 237-ФЗ, который вступил в силу с 31 июля.
С 4 августа больше расходов можно оплатить за счет взносов на травматизм. Минтруд расширил список целей, на которые можно расходовать начисленные взносы на травматизм (приказ от 23.06.2020 № 365н).
В частности, это покупка масок и других средств защиты органов дыхания, кожных антисептиков и термометров, а также лабораторные исследования работников на COVID-19. Полный перечень мероприятий приведен в новом пункте 3.1 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н, в редакции приказа Минтруда от 23.06.2020 № 365н.
Размер компенсации составит до 20% страховых отчислений организации 2019 год. Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в ФСС продлен до 1 октября 2020 года. Раньше обращаться в ФСС нужно было до 1 августа.