Нельзя отказывать в приеме на работу. Теперь сотрудника организации, который необоснованно отказал в приеме на работу или уволил предпенсионеров, могут привлечь к уголовной ответственности по статье 144.1 УК. Штраф до 200 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев либо до 360 часов обязательных работ. Поэтому необходимо обосновать отказ в приеме на работу, чтобы не попасть под уголовную статью (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ)